Moren més persones en el treball que en les guerres
Més enllà de l'accident: La prevenció és possible
Un article de Jesús Uzkudun Illarramendi publicat a Rebelion.org
L'Organització Internacional del Treball (OIT) afirma: “Moren mes persones en el treball que en les guerres”. Alguna cosa així hauria de, com a mínim, provocar una reacció sindical, social i institucional a nivell internacional que servís per a reduir dràsticament aquesta ferida sagnant i no deixés que tantes morts siguin acceptades com resultat d'un fatalisme inevitable.
Cada any 2,2 milions de persones perden la vida en el treball i es generen 160 milions de noves malalties professionals. Això no és fruit de la casualitat ni de la dolenta sort; té causes i responsables: l'absència de prevenció empresarial. Euskadi tampoc és diferent en això. La sinistralitat no disminueïx. Les xifres de morts i invàlids demostren la insubmissió empresarial envers les seves obligacions preventives, la complicitat de les Mútues o Serveis de Prevenció Aliens, la passivitat del Govern Basc, del central i la insuficient acció dels treballadors i treballadores en les empreses i en els seus convenis per a donar una resposta a aquesta situació.
A moltes empreses, la prevenció dels accidents es tradueïx en un pur tràmit. Un paper per a justificar-se davant les visites de la Inspecció de Treball o Osalan, eludint així la prevenció de riscos higiènics, ergonòmics i psicosocials. No integrant una vigilància especifica de la salut als seus treballadors i desviant lesions i malalties a Osakidetza per a tractar-les com comunes, quan aquestes malalties laborals generen més sofriment i perduda de dies de treball que els accidents. Perquè la sinistralitat és la punta de l'iceberg dels danys a la salut en el treball. El creixement exponencial de les Malalties Professionals a les estadístiques és resultat de l'acció de CCOO per fer-les visibles, i representa encara un petit percentatge de les conseqüències que es generen per les insanes condicions de treball. Així ho demostra l'experiència del nostre sindicat en el cas de les sorderes professionals, les al·lèrgies, l'asma, les irritacions tòxiques, les lesions musculars i esquelétiques, l'estrès, els càncers i les malalties respiratòries derivades de l'amiant,.. CCOO ha tret a la llum a Euskadi nombrosos dèficits preventius de les empreses, i ha generat una cultura reivindicativa en defensa de la salut i de millora de prestacions econòmiques als afectats.
Per a més d'un ingenu, el problema està en el llistat de Malalties Professionals, inclòs, el que aprovarà properament el Govern. No obstant això, encara que un ampli llistat serà positiu, sense l'acció sindical i sanitària especifica en la seva visualització no servirà de res. Moltes malalties seguiran sent ocultades per les Mútues i els Serveis de Prevenció, amb l'objectiu d'exculpar a l'empresari i justificar els seus nyaps preventius.
L'experiència ha demostrat que sinistralitat i danys a la salut són inversament proporcionals a presència i acció sindical a les empreses. La participació activa dels treballadors i les treballadores, delegats/des de prevenció, és garantia de qualitat preventiva. La implicació és sinònim de millora contínua. Per això, només des d'aquesta falta d'implicació, es comprèn el rebuig del sindicat de José Elorrieta a la creació de la figura del Delegat de Prevenció Sectorial en la Construcció o en aquelles microempreses on ni existeix possibilitat de triar representació sindical. Per què ELA delega la protecció de la salut als Inspectors de Treball i Tècnics de Osalan, mentre defensa altres objectius sindicals? És evident, el sindicalisme necessita impulsar la participació dels treballadors amb nous instruments en les cada vegada més nombroses microempreses o centres de treball multi-empresa, curiosament, on més sinistralitat existeix.
Acabar amb aquesta sagnia d'accidents i malalties exigeix una mobilització permanentment obstaculitzada per la injustificable divisió sindical que, de mantenir-se, pot frustrar moltes de les expectatives obertes en aquesta nova conjuntura política. Sense avanços socials, els neoliberals bascos sortiran enfortits. A Ahotsakhan han donat exemple, reivindicant el paper de les dones en el procés polític. La defensa de la salut dels treballadors i treballadores és el marc idoni per a iniciar la superació de la nefasta divisió sindical.
El 28 d'Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball és una oportunitat per a remoure les consciències, recordar les víctimes del treball precari, especialment, a les silenciades víctimes de l'amiant, reforçant la lluita per la salut laboral, ambiental i el sindicalisme Confederal. Reconèixer i visualitzar les víctimes s'ha convertit en una de les millors eines per a millorar les condicions de treball. Amb la implicació de tots i totes hem de reduir tant sofriment, perquè la veritable prevenció és possible.
Jesús Uzkudun Illarramendi. Responsable de Salut Laboral de CCOO Euskadi
versión en castellano
Más allá del accidente: La prevención es posible
Un artículo de Jesús Uzkudun Illarramendi publicado en Rebelión.org
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma: “Mueren mas personas en el trabajo que en las guerras”. Algo así debería, cuanto menos, provocar una reacción sindical, social e institucional a nivel internacional que sirviera para reducir drásticamente esta sangría y no dejar que tantas muertes sean aceptadas como resultado de un fatalismo inevitable.
Cada año 2,2 millones de personas pierdan la vida en el trabajo y se generan 160 millones de nuevas enfermedades profesionales. Esto no es fruto de la casualidad ni de la mala suerte; tiene causas y responsables: la ausencia de prevención empresarial. Euskadi tampoco es diferente en eso. La siniestralidad no disminuye. Las cifras de muertos e inválidos demuestran la insumisión empresarial para con sus obligaciones preventivas,la complicidad de las Mutuas o Servicios de Prevención Ajeno, la pasividad del Gobierno Vasco, del central y la insuficiente acción de los trabajadores y trabajadoras en las empresas y en sus convenios para dar una respuesta a esta situación.
En muchas empresas, la prevención de los accidentes se traduce en un puro trámite. Un papel para justificarse ante las visitas de la Inspección de Trabajo u Osalan, eludiendo así la prevención de riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociales. No integrando una vigilancia especifica de la salud a sus trabajadores y desviando lesiones y enfermedades a Osakidetza para tratarlas como comunes, cuando estas enfermedades laborales generan más sufrimiento y perdida de días de trabajo que los accidentes. Porque la siniestralidad es la punta del iceberg de los daños a la salud en el trabajo. El crecimiento exponencial de las Enfermedades Profesionales en las estadísticas es resultado de la acción de CCOO por hacerlas visibles, aún representando todavía un pequeño porcentaje de las que se generan por las insalubres condiciones de trabajo. Así lo demuestra la experiencia de nuestro sindicato en el caso de las sorderas profesionales, alergias, asma, irritaciones tóxicas, lesiones musculoesqueléticas, estrés, cánceres y enfermedades respiratorias derivadas del amianto,.. CCOO ha sacado a la luz en Euskadi numerosos déficit preventivos de las empresas, generando una cultura reivindicativa en defensa de la salud y de mejora de prestaciones económicas a los afectados.
Para más de un ingenuo, el problema está en el listado de Enfermedades Profesionales, incluido, el que aprobará próximamente el Gobierno. Sin embargo, aunque un amplio listado será positivo, sin la acción sindical y sanitaria especifica en su visualización no servirá de nada. Muchas enfermedades seguirán siendo ocultadas por las Mutuas y los Servicios de Prevención, con el objetivo de exculpar al empresario y justificar sus chapuzas preventivas.
La experiencia ha demostrado que siniestralidad y daños a la salud son inversamente proporcionales a presencia y acción sindical en las empresas. La participación activa de los trabajadores y trabajadoras, delegados de prevención es garantía de calidad preventiva. La implicación es sinónimo de mejora continua. Por eso, sólo desde esta falta de implicación, se comprende el rechazo del sindicato de José Elorrieta a la creación de la figura del Delegado de Prevención Sectorial en la Construcción o en aquellas microempresas donde ni existe posibilidad de elegir representación sindical. ¿Por qué ELA delega la protección de la salud a los Inspectores de Trabajo y Técnicos de Osalan, mientras defiende otros objetivos sindicales? Es evidente, el sindicalismo necesita impulsar la participación de los trabajadores con nuevos instrumentos en las cada vez más numerosas microempresas o centros de trabajo multi-empresas, curiosamente, donde más siniestralidad existe.
Acabar con esta sangría de accidentes y enfermedades exige una movilización permanentemente obstaculizada por la injustificable división sindical que de mantenerse puede frustrar muchas de las expectativas abiertas en esta nueva coyuntura política. Sin avances sociales, los neoliberales vascos saldrán fortalecidos. En Ahotsakhan han dado ejemplo, reivindicando el papel de las mujeres en el proceso político. La defensa de la salud de los trabajadores y trabajadoras es el marco idóneo para iniciar la superación de la nefasta división sindical.
El 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo es una oportunidad para remover las conciencias, recordar las víctimas del trabajo insalubre, especialmente, a las silenciadas víctimas del amianto, reforzando la lucha por la salud laboral, ambiental y el sindicalismo Confederal. Reconocer y visualizar las víctimas se ha convertido en una de las mejores herramientas para mejorar las condiciones de trabajo. Con la implicación de todos y todas podemos y debemos reducir tanto sufrimiento, porque la verdadera prevención es posible.
Jesús Uzkudun Illarramendi. Responsable de Salud Laboral de CCOO Euskadi.
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